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In 3 Monaten erfolgreich: Erprobte Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um Ihren Karrieresprung zu ermöglichen.

Session 1: Treiber des Diversity-Managements und des demographischen Wandels im Unternehmen
In dieser Sitzung lernen Sie die Definition, Auswirkungen, Ziele und Komponenten
    des Managements der beruflichen Vielfalt.

Session 2: Umsetzungsansätze und wirtschaftliche Vorteile der Vielfalt
In der zweiten Sitzung bewerten Sie die Möglichkeiten und Grenzen der Verwaltung von Vielfalt sowie mögliche Schwierigkeiten, Risiken und kritische Faktoren,
     um den Erfolg Ihres Unternehmens zu garantieren.

Session 3: Bewusster und unbewusster Umgang mit dem Stereotyp
In dieser Sitzung üben Sie, unbewusste Gedankenmuster und
     Funktionslogik des Gehirns in Bezug auf Ihre Stereotypen und Assoziationen
     implizit zu erkennen. Sie lernen die Ursprünge und Folgen von Stereotypen, Vorurteilen und
     Diskriminierung im Unternehmen kennen, und wie man damit umgeht.

Session 4: Strategien zum Aufbau und zur Implementierung eines Diversity-Management-Systems
In der letzten Sitzung erlernen Sie, Prozesse für das Diversity-Management zu definieren und zu beschreiben. Prozesse auszurichten (vor allem
     Rekrutierung) mit Diversity-Management-Kriterien und
     Arbeitsbedingungen.

In 3 Monaten erfolgreich: Erprobte Schritt-für-Schritt-Anleitungen, um Ihren Karrieresprung zu ermöglichen.

Session 1: Mentalität und Persönlichkeitsentwicklung
Die erste Session behandelt die Erörterung und Erkenntnis, wer Sie wirklich sind. Welchen bedeutenden Einfluss können Sie im kleinen Rahmen haben? Was sind Ihre Mittel und Stärken?
In dem ersten Modul beschäftigen Sie sich mit Ihrer Mentalität, Ihrer Selbstführung und Ihrem Selbstvertrauen.
-        Wirksame Routinen und Gedankenvorgänge
-        Proaktivität
-        Wertvolle Übungen

Session 2: Hinterfragen und Verstehen
Modelle und Vorstellungen hinterfragen und verstehen. Wie können Sie Ihre Verhaltensmuster identifizieren und verändern? Impulse und Übungen, wie Sie die Arbeit im Team bewusst und einfach gestalten können, privat und im kleinen Maßstab.
-        Das Konzept der Verhaltensmuster verstehen und für sich nutzen.
-        Basiskonzepte für Kommunikationstechniken.
-        Spezialisierung in Kommunikationstechniken.
-        Einführende Übungen zur Erarbeitung der persönlichen Vision.

Session 3: Weiterentwicklung
Lernen Sie Ihren eigenen Führungsstil besser kennen: Tools und Methoden für die praktische Anwendung im Beruf. Reflektieren Sie mit unseren täglichen Fragen über die dort angebotenen Methoden und Konzepte, um Ihren eigenen Stil weiterzuentwickeln.
-        Etablieren Sie Gewohnheiten: Bewusst mit Gewohnheiten arbeiten.
-        Zeitmanagement: Im täglichen Beruf Prioritäten setzen.
-        Situative Führung und Delegation.
-        Automatisierung.
-        Erreichen Sie Klarheit über Ihr Profil und definieren Sie Ihre Mission.

Session 4: Reflexion und Wachstum
Sie sind einzigartig! Das Gleiche gilt auch für Ihre Karriere und Ihren Stil. In dieser letzten Session verknüpfen wir alle Grundkomponenten, um Ihren persönlichen Führungsstil zu etablieren.
-        Arbeiten mit einer Analyse der Transaktionen im täglichen Berufsalltag.
-        Selbstdarstellung und das Kommunikationsquadrat.
-        Zusammenfassung der Methoden und Techniken der Führung.
-        Die Rolle der Klarheit und der Regeln im Berufsalltag.
-        Ihre Vision und Ihre Pläne für die Zeit nach dem Training.
-        Lernen, Anspannungen mit Gelassenheit und Vertrauen zu bewältigen.

Schließlich helfen wir Ihnen in der letzten Session, einen Plan von Gewohnheiten zu konstruieren. Diese werden Ihnen helfen, mit den Vorurteilen und der Spannung zwischen der Karriere und dem privaten Leben umzugehen.